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Temos um legado de 97 anos e contamos com uma equipa de mais de 1000 pessoas incríveis. Com uma baixa taxa de rotatividade e uma permanente busca pela atração e retenção de jovens talentos, somos uma empresa apaixonada pela indústria têxtil e de moda.
Esforçamo-nos por inspirar a criatividade das principais casas e marcas de moda mundial. A todos os níveis da organização, é possível sentir a nossa dedicação em influenciar as tendências e criar a moda de hoje e de amanhã.
Na Riopele todas as pessoas são tratadas com respeito e dignidade e garantimos a igualdade de oportunidades e tratamento, independentemente da origem. Implementamos boas práticas empresariais e boas condições de trabalho.
Em 2022, 2023 e 2024 fomos distinguidos pelo Randstad Employer Brand Research como a empresa têxtil mais atrativa para se trabalhar em Portugal.
Acima de tudo, queremos construir um local onde é possível desenvolver um percurso profissional com significado.
Através do Programa Horizontes, proporcionamos a todos os colaboradores a participação em ações externas de formação, em conferências e em outras iniciativas, bem como ações internas de formação, salientando-se, em particular, o Workshop Produto, Processo e Controlo.
Acreditamos que se estimularmos os interesses individuais de cada pessoa e se as capacitarmos com um conhecimento global do negócio, podemos alcançar melhores resultados.
Valorizamos também novas ideias e incentivamos uma cultura de pensar diferente. Atribuímos anualmente o "Prémio Inovação Riopele" e realizamos sessões frequentes de reconhecimento.
Temos estabelecido protocolos com instituições de ensino e participamos em programas governamentais. Todos os anos, acolhemos estágios curriculares e profissionais em todas as áreas do negócio.
Durante o programa de estágio, promovemos uma experiência profissional rica e gratificante na área têxtil e de moda. Os estagiários trabalham em projetos com impacto real, integrados a 100% numa equipa, tendo a oportunidade de mostrar o seu potencial e valor.
